Press Media

23o τεύχος HR Case Study - Special Editon, με θέμα «Το μέλλον της Εργασίας», με editor την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα (02/2022)

Συνέντευξη της Ελεάνννας Γαλανάκη, Επίκουρης Καθηγήτριας και Διευθύντριας του Εργαστηρίου ΔΑΔ, στην εφημερίδα Political (σελ. 15) και τον Κώστα Παππά για την τηλεργασία, με τίτλο «Δαγκωτό» τηλεργασία ψηφίζουν οι Έλληνες» (18/02/2022).

Άρθρο της απόφοιτης του Προγράμματος Πλήρους Φοίτησης στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Organisational Designer στην εταιρεία REBORRN Ζαχαρούλας Λιάρου, με τίτλο "How to create a 5-star candidate experience and win in the war for talent" (17/02/22).

Άρθρο του Κωνσταντίνου Τσάπη, Head of Rewards, People Analytics & HR Operations στη Nova, και διδάσκων στο ΠΜΣ στη ΔΑΔ, με τίτλο «Μύθοι και Αλήθειες για τα People Predictive Analytics», στο περιοδικό HR Professional του Ομίλου Boussias  (02/2022).

Συνέντευξη της Επίκουρης Καθηγήτριας Λήδας Παναγιωτοπούλου στο περιοδικό HR Professional (τεύχος 193, Φεβρουάριος 2022), του ομίλου BOUSSIAS, με αφορμή τη μεθοδολογία που σχεδίασε για την 1^η Έρευνα για τις Πρακτικές Coaching στην ελληνική αγορά από την Treasure Lab.

Άρθρο της Κοσμήτορος της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Αναπληρώτριας Καθηγήτριας στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας και Μέλος της ΕΔΕ στο ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Αγγελικής Πουλυμενάκου, στο περιοδικό HR Professional (τεύχος 193, Φεβρουάριος 2022), του ομίλου BOUSSIAS, με τίτλο «Η υιοθέτηση του AI στο HRM στην Ελλάδα».

Συνέντευξη της Ελεάνννας Γαλανάκη, Επίκουρης Καθηγήτριας και Διευθύντριας του Εργαστηρίου ΔΑΔ, στο  Αθηναϊκό - Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, με τίτλο «Έρευνα ΟΠΑ: Τηλεργασία «ναι», αλλά με μέτρο.» (05/02/2022).

Συνέντευξη της Βασιλικής Ζουλομητάκη, HR Manager στην εταιρεία Sarmed κι απόφοιτη του Part –time ΜΠΣ, με τίτλο «Το HR είναι ο business partner που διασφαλίζει τη διαρκή ανάπτυξη», στο ημερήσιο ηλεκτρονικό newsletter της Boussias Communications, Workforce (01/02/2022, τεύχος 244) και τον δημοσιογράφο Χριστόφορο Παυλάκη.

Άρθρο της Δρος Μαρίνας Ψιλούτσικου, Μέλος ΕΔΙΠ, στο Epixeiro.gr, με τίτλο «5 συμβουλές για να ξεχωρίσεις τα επικίνδυνα eshops» (21/01/2022).

Άρθρο της Ελεάνννας Γαλανάκη, Επίκουρης Καθηγήτριας και Διευθύντριας του Εργαστηρίου ΔΑΔ, στο περιοδικό HR Professional του ομίλου BOUSSIAS, με τίτλο «HR Metrics & Analytics σε μίκρο, μέσο και μάκρο- επίπεδο» (01/2022).

Άρθρο της απόφοιτης του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Ευγενίας Μελέα, Head of HR Europe Enel Green Power, (01/2022), με τίτλο «Θεμελιώδες στοιχείο του εταιρικού DNA ο σεβασμός στην ατομικότητα», στο περιοδικό Women Leaders του ομίλου BOUSSIAS και την αρχισυντάκτρια Κατερίνα Βαλογιάννη.

Άρθρο της φοιτήτριας του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Αθηνά Κατσαδωράκη, στο περιοδικό HR Professional του ομίλου BOUSSIAS, με τίτλο «Ευσυνειδησία: Πέρα από την Αυτοαναφορά» (01/2022).

Συνέντευξη της απόφοιτης του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Αλίκης Γκοβόσδη, HR Director στην Ολυμπιακή Ζυθοποιία στο ειδησεογραφικό portal iefimerida.gr (01/2022).

Άρθρο του απόφοιτου του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Σπυρίδων Χονδρογιάννη, Head of HR στην AMPLUS SA, στο περιοδικό HR Professional του ομίλου BOUSSIAS (01/2022), με τίτλο «Ο ρόλος της τεχνολογίας στην στρατηγική τοποθέτηση του HR», στο περιοδικό HR Professional του ομίλου BOUSSIAS (01/2022).

Άρθρο της απόφοιτης του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού, Σοφίας Παροικάκη, με τίτλο "Virtual Employee Onboarding", στο περιοδικό HR Professional (12/2021)

Άρθρο της Καθηγήτριας Μαρίας Βακόλα, με τίτλο «Νέοι τρόποι εργασίας», στο περιοδικό HR Professional και τη στήλη "Professor’s view" (12/2021)

22o τεύχος HR Case Study, με θέμα «Πατερναλιστική Ηγεσία», με editor την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα (12/2021)

Άρθρο του Διευθυντή του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού, Αναπληρωτή Καθηγητή Ιωάννη Νικολάου, με τίτλο «Το κύμα της μεγάλης φυγής», στο περιοδικό HR Professional και τη στήλη “Professor’s view” (11/2021)

Άρθρο της απόφοιτης του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού, Κωνσταντίνας Μπάρκα, Διευθύντριας του τμήματος People & Culture για Ελλάδα και Κύπρο στη Coca-Cola Τρία Έψιλον, με τίτλο «Coca-Cola Τρία Έψιλον: Μαζί εξελισσόμαστε και κερδίζουμε στη νέα εποχή», στο περιοδικό HR Professional (11/2021)

Άρθρο της απόφοιτης του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού Γεωργίας Μαλαματένιου, Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας και Κύπρου στην Schneider Electric, με τίτλο «Schneider Electric: Βιωσιμότητα και καινοτομία με επίκεντρο τους ανθρώπους μας», στο περιοδικό HR Professional και την αρχισυντάκτρια Νάνσυ Βλαχάκη (11/2021)

Άρθρο του απόφοιτου του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού, Νικόλαου Τσεκμέζογλου, Global Head of Compensation and Benefits στην ACINO, με τίτλο «Κρίσιμοι εταιρικοί ρόλοι», στο περιοδικό HR Professional (10/2021)

Άρθρο του Επίκουρου Καθηγητή  Σωτήριου Καρατζήμα, στον Οικονομικό Ταχυδρόμο, με τίτλο «Ο δημοσιο-οικονομικός αλφαβητισμός' ως μέσο ενίσχυσης της συμμετοχής των πολιτών στα κοινά» (11/11/2021)

21o τεύχος HR Case Study, με θέμα «Διοικώντας ανθρώπους για πρώτη φορά», με editor την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα (10/2021)