Συμβουλευτική Επιτροπή

Μαρία Αλεξίου, Πρόεδρος του Ελληνικού Δικτύου ΕΚΕ και Διευθύντρια ΕΚΕ ΤΙΤΑΝ

Η Μαρία Αλεξίου είναι Διευθύντρια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Ομίλου Εταιριών ΤΙΤΑΝ και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, μέλος της Επιτροπής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου.

Απόφοιτος του Νομικού Τμήματος του Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος στο Δημόσιο Διεθνές και Ευρωπαϊκό Δίκαιο στον τομέα «Ανθρώπινα Δικαιώματα και Πολιτικές Ελευθερίες» του Πανεπιστημίου του Leicester της Αγγλίας. Διευθύντρια Εταιρικών Σχέσεων και Επικοινωνίας στην FANCO A.E. από το 1999 έως το 2002, Διευθύντρια Εκπαίδευσης από το 1998 έως το 1999 και Υπεύθυνη Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων στην ίδια εταιρία από το 1996 έως το 1998. Έχει επίσης απασχοληθεί ως Υπεύθυνη Διεθνών Σχέσεων και Διμερών Συνεργασιών στο ΕΛ.ΚΕ.ΠΑ από το 1994 έως το 1995 και Υπεύθυνη Καινοτομικών Προγραμμάτων και Διακρατικών Συνεργασιών του ΕΛ.ΚΕ.ΠΑ από το 1992 έως και το 1993.

Παράλληλα, έχει συνεργασθεί και ως ειδική εμπειρογνώμων για το Υπουργείο Εργασίας, τον Ο.Α.Ε.Δ., τον ΕΟΜΜΕΧ, τη Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας, το Ευρωπαϊκό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, το Διεθνές Γραφείο Εργασίας και άλλους φορείς σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο.

Γιάννης Αρετάκης, HR Business Partner, Novartis (απόφοιτος)

Ο Γιάννης Αρετάκης, με βασικές σπουδές στον τομέα της Διοίκησης Επιχειρήσεων, είναι τελειόφοιτος του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Έχει εργαστεί στους κλάδους των Καταναλωτικών Προϊόντων, του Τουρισμού, και της Φαρμακευτικής Βιομηχανίας. Πιο συγκεκριμένα, διαθέτει οκταετή εμπειρία στο τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρίας Novartis Hellas, από την οποία ξεκίνησε κάνοντας την πρακτική του άσκηση και στη συνέχεια ανέλαβε διάφορους ρόλους μέχρι και σήμερα, μεταξύ των οποίων: HR Programs Coordinator, Recruiter και με πιο πρόσφατη θέση αυτή του Human Resources Business Partner.

Κώστας Βαβαρούτας, Group HR Director, Creta Farms (απόφοιτος)

Ο Κώστας Βαβαρούτας κατέχει τη θέση του Group Human Resources Director στον Όμιλο Creta Farms από το Φεβρουαρίου του 2016.

Ο κ. Βαβαρούτας διαθέτει εικοσαετή εμπειρία σε σημαντικές επιχειρήσεις και οργανισμούς, όπως η Royal Bank of Scotland όπου απασχολήθηκε τα τελευταία 3 χρόνια ως Head of Human Resources και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής Ελλάδος. Προηγουμένως είχε διατελέσει Human Resources & Administration Director της Χρυσός Οδηγός Α.Ε., Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Proton Τράπεζας (πρώην Ωμέγα) και Επικεφαλής του Τομέα Στελέχωσης και Εκπαίδευσης της Τράπεζας Κύπρου.

Είναι κάτοχος μεταπτυχιακών τίτλων ΜΒΑ και M.Sc. με ειδίκευση στο Ανθρώπινο Δυναμικό και πιστοποίησης FCMI του Chartered Management Institute, επισκέπτης καθηγητής ΑΕΙ ενώ συμμετέχει και σε διάφορους επαγγελματικούς φορείς (ΕΕΔΕ, ΣΔΑΔΕ κλπ).

Δημήτρης Βασαλάκης, HR Manager, Intrasoft (απόφοιτος)

Ο Δημήτρης Βασαλάκης είναι Human Resources Manager στην Intrasoft International  με διεθνή εμπειρία σε θέματα επιλογής και προσέλκυσης, διαχείρισης καριέρας, διαχείρισης απόδοσης εργαζομένων και διαχείρισης αμοιβών και παροχών.

Στο παρελθόν είχε εργαστεί ως Group HR Director στην APIVITA SA, και ως HR Specialist στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Intracom Telecom και στον Όμιλο Carrefour.

Είναι κάτοχος του International M.B.A και του Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Το πρώτο πτυχίο είναι στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Επίσης έχει εργαστεί στον Όμιλο Inform Λύκος, στην ΕΛΣΤΑΤ και στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Στο παρελθόν έχει διατελέσει Αντιπρόεδρος του ΔΣ του HR Society.

Πέγγυ Βελλιώτου, Partner, KPMG Advisory

Η Πέγκυ είναι Γενική Διευθύντρια (Partner), υπεύθυνη για την Επιλογή Στελεχών τα τελευταία 8 χρόνια και ξεκίνησε την καριέρα της στην KPMG το 1999. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην επιλογή στελεχών τόσο στην ελληνική όσο και στη διεθνή αγορά, έχοντας συνεργασθεί με πολυεθνικές και ελληνικές εταιρείες, καθώς και με οργανισμούς του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα. Έχει πραγματοποιήσει περισσότερες από 10 000 συνεντεύξεις επιλογής και έχει τοποθετήσει με την ομάδα της, πάνω από 1 000 στελέχη σε διάφορες θέσεις στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Η εκπαιδευτική της εμπειρία καλύπτει ένα ευρύ φάσμα προγραμμάτων που απευθύνονται σε έμπειρα στελέχη για διαφορετικούς κλάδους. Επιπλέον, έχει αξιολογήσει σημαντικό αριθμό Διευθυντικών στελεχών σε Κέντρα Αξιολόγησης /Ανάπτυξης. Η ομάδα της αποτελείται από έμπειρα στελέχη, με πολύ σημαντική κλαδική εξειδίκευση και βαθιά γνώση της αγοράς.

Ξεκίνησε την επαγγελματική της σταδιοδρομία το 1991 στην εταιρεία GOOD YEAR HELLAS σαν οικονομική αναλύτρια. Το 1995 προσελήφθη στην SHELL HELLAS σαν επιχειρησιακή αναλύτρια στη Διεύθυνση Πωλήσεων Σταθμών Εξυπηρέτησης. 

Το 1997, συμμετείχε στην Ελληνική ομάδα, που έγινε ο πυρήνας για την προσαρμογή και εφαρμογή της  Πανευρωπαϊκής διαδικασίας μετασχηματισμού (Shell global transformation process) στις ιδιαίτερες συνθήκες της χώρας. Ως συνέχεια του προγράμματος μετασχηματισμού της εταιρείας, ασχολήθηκε και με θέματα αλλαγής της εταιρικής κουλτούρας.

Αλεξάνδρα Ελευθερίου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Printec Group & Πρόεδρος Δ.Ε. ΕΙΜΑΔ

Alexandra Eleftheriou joined Printec Group in 2013 as the Chief People Officer and has overall responsibility for the Group's people strategy, programs and initiatives, including organization design and development, leadership and talent development, employee engagement, rewards and recognition. Her multinational career in HR consulting and management includes companies such as Hay Group in SEE and Inbucon in the UK. She joined Printec from Aon Hewitt, where she set up and led the Talent & Organization Consulting business.

Alexandra is President of the Hellenic Institute of Human Resources Management (EIMAD) and Member of the Board of the Hellenic Management Association (EEDE). She is also a Professional Certified Coach – PCC, by the International Coach Federation, and served as the founding president (2010-2104) of the Hellenic Coaching Association, HCA/ EMCC Greece. Alexandra holds a BA Joint Honours in Administration & Psychology from the University of Strathclyde and an MSc in Organizational Psychology from the University of Manchester.

Νικήτας Κωνσταντέλλος, CEO ICAP, Πρόεδρος ΕΑΣΕ

Ο Νικήτας είναι, από το 2007, Διευθύνων Σύμβουλος της ICAP Group, του μεγαλύτερου Ομίλου Υπηρεσιών προς επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Μέσα σ’ αυτό το διάστημα, οδήγησε την ICAP στον τετραπλασιασμό των μεγεθών της και στην επέκτασή της σε 5 χώρες της Ν.Α. Ευρώπης. Σήμερα, η ICAP Group διαθέτει πάνω από 1.300 εργαζομένους και πραγματοποιεί έσοδα της τάξης των 64 εκατ. ευρώ.  Είναι επίσης Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Παγκόσμιου Δικτύου της Dun & Bradstreet.

Πριν από την ICAP είχε διατελέσει Γενικός Διευθυντής, Επικεφαλής του Συμβουλευτικού Κλάδου της KPMG Ελλάδος (16 χρόνια), Ανώτερος Σύμβουλος στην Hay Group (3 χρόνια), Προϊστάμενος Ανθρώπινου Δυναμικού στην Τράπεζα Επενδύσεων (3 χρόνια) και Βοηθός Διευθυντή Προμηθειών στην Παπαστράτος (2 χρόνια).

Είναι απόφοιτος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού Διπλώματος (ΜΒΑ) σε Μάνατζμεντ και στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο LOYOLA των ΗΠΑ.  Επίσης διαθέτει Δίπλωμα στην Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο Thames Valley και το Institute of Personnel and Development, UK.

Είναι Πρόεδρος της Εταιρείας Ανωτάτων Στελεχών Ελλάδος  (ΕΑΣΕ).  Είναι επίσης Μέλος του Εκτελεστικού Συμβουλίου του European Managers Association (CEC) και του Global Confederation of Managers (CIC), Μέλος του Γενικού Συμβουλίου του ΣΕΒ, της Λέσχης Επιχειρηματικότητας και του Τομέα Ηγεσίας της ΕΕΔΕ.

Ανθή Παπαϊακώβου, HR Manager, Procter & Gamble (απόφοιτη)

Η Ανθή Παπαϊακώβου εργάζεται ως Υπεύθυνη Εργασιακών Σχέσεων στην P&G Hellas. Στα πλαίσια της εμπειρίας της, έχει ειδικευτεί στην Προσέλκυση, Επιλογή και Αξιολόγηση, καθώς και στην Εκπαίδευση, Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού και Διαχείριση Καριέρας. Είναι εκπαιδεύτρια στο P&G Leadership Academy και αποτελεί ενεργό μέλος του AUEB Campus Team της P&G, στόχος του οποίου είναι η ανάπτυξη ικανοτήτων των φοιτητών και η σύνδεση τους με την αγορά εργασίας. Στο παρελθόν έχει εργαστεί σε θέσεις HR, σε εταιρίες όπως η Beiersdorf και η Eurobank, συμμετέχοντας ενεργά σε διάφορα projects όλων των λειτουργιών του HR.

Αποφοίτησε το 2004 από το Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και στη συνέχεια, το 2008, από το μεταπτυχιακό πρόγραμμα part-time Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Άννα Μαμαλάκη, HR Senior Manager, ΤΙΤΑΝ

Anna Mamalaki was born in Athens of Greece. She has received a BSc in Business Administration, after completing her studies in DEREE, The American College of Greece and afterwards attained her MA degree in Human Resource Management, graduating from the De Montfort University, in Leicester, UK.

She has an inclusive experience background of 20 years in all different industries; lately in the heavy industry, while before this in the services’ sector, as well as in retail and FMCG industry companies.

Her main areas of expertise are linked to leveraging organizational capabilities and reinforcing people engagement in order to achieve the organizational goals.  Therefore, her know-how is focused on successful employee relations and human resources practices of talent management, leadership development programs design and effective recruitment, so that a productive & enjoyable working environment is achieved.

During her career years she had the chance of  a cross cultural experience through being involved in global operations in  USA, Egypt and European countries (mainly UK & Eastern Europe), from different perspectives of her Human Resources Management roles.

Σωτήρης Σταματίου, Group Human Resources Director, Ίδρυμα Ωνάση, Πρόεδρος του ΔΣ του ΣΔΑΔΕ

O Σωτήρης Σταματίου είναι Group Human Resources Director του Ιδρύματος Ωνάση από τον Ιούλιο του 2016 και Πρόεδρος του ΔΣ του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) από τον Δεκέμβριο του 2016.

Έχει εργαστεί στον Όμιλο Ελληνικών Πετρελαίων ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Εγχωρίας αλλά και Διεθνούς Εμπορίας, στην Interamerican ως Υποδιευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Shell Hellas ως Διευθυντής Δικτύου Πρατηρίων για Ελλάδα, Ιταλία & Βουλγαρία και στην Procter & Gamble Hellas ως Recruiting & Employee Service Manager. Έχει επίσης εργασθεί στην Shell στην Κωνσταντινούπολη για 3 μήνες και στο EIM στην Ολλανδία για 5 μήνες στην αρχή της καριέρας του.

Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών Επιστημών της ΑΣΟΕΕ, μεταπτυχιακού διπλώματος στην Επικοινωνία και έχει ολοκληρώσει επαγγελματικά προγράμματα στο ALBA, IMD και Aschridge University και μέλος των ΔΣ του ΣΔΑΔΕ των περιόδων 1992 - 1998 και 2011 έως σήμερα.

Αναστασία Μακαριγάκη, Regional HR Director, Central Europe, Pepsico

Η Αναστασία εντάχθηκε στο δυναμικό της PepsiCo το 2008.  Αυτή τη στιγμή κατέχει το ρόλο της Senior HR Director Central Europe & Greater Balkans (11 χώρες), ενώ επιπλέον είναι υπεύθυνη για την Επικοινωνία και τις Δημόσιες Σχέσεις στην Ελλάδα.  Η Αναστασία ηγήθηκε με επιτυχία της εναρμόνισης των επιχειρήσεων Τροφίμων και Αναψυκτικών, της αναδιοργάνωσης του τομέα των Αναψυκτικών στην Ελλάδα, της υποστήριξης της ανάπτυξης της οργάνωσης των Βαλκανίων και κεντρικής Ευρώπης και των κατηγοριών Μάρκετινγκ της Ανατολικής Ευρώπης στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού.  Έχει παίξει σημαντικό ρόλο στην επίτευξη και τη διατήρηση της αναγνώρισης της εταιρείας ως "Great Place to Work" και "Top Employer" στις παραπάνω περιοχές.  

Έχει εμπειρία στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Επικοινωνίας  από το χώρο της βιομηχανίας, του λιανεμπορίου και των υπηρεσιών.  Έχει εμπλακεί σε έργα εκκίνησης και ανάκαμψης επιχειρήσεων που της έδωσαν την δυνατότητα να κατανοήσει τον τομέα του Change Management που είναι και η αγαπημένη της περιοχή στο HR.

Είναι κάτοχος πτυχίου Bachelor και ΜΒΑ από το U. Mass., Boston.  Τέλος είναι πιστοποιημένη Coach σύμφωνα με το Co-Active Coaching Program.

Βάλια Περιβολάρη, HR Director, Ernst & Young (απόφοιτη)

Η Βαλια Περιβολάρη εργάζεται στην εταιρεία ΕΥ Ernst & Young Ελλάδος από τη θέση του HR Director για την περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης (8 χώρες).

Σπούδασε Διοίκηση Επιχειρήσεων με ειδίκευση τον τομέα του Τουρισμού (IHTTI college, Switzerland) και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών).

Τα είκοσι χρόνια που δραστηριοποιείται επαγγελματικά έχει  ασχοληθεί με όλα τα πεδία Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού με έμφαση στην δημιουργία ή αλλαγή της εταιρικής στρατηγικής και την αντίστοιχη εφαρμογή, με πωλήσεις & μάρκετινγκ υπηρεσιών καθώς και με εταιρική επικοινωνία και πιστοποιήσεις ποιότητας εταιρικής διακυβέρνησης.

Ηλίας Σπυρίδης, Comp & Ben Specialist, Athens International Airport, Πρόεδρος Συλλόγου Αποφοίτων HR Alumni

Ο Ηλίας είναι πτυχιούχος του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και απόφοιτος του Μεταπτυχιακού προγράμματος στη ΔΑΔ (2009-2010). Ασχολείται ενεργά με το Σύλλογο Αποφοίτων από το 2011 (είτε άτυπα είτε ως μέλος του ΔΣ) και φέτος ανέβαλε το ρόλο του Προέδρου του Συλλόγου Αποφοίτων HR Society για τη θητεία 2016 -2018.

Ο Ηλίας έχει επαγγελματική εμπειρία 7 ετών στο χώρο του HR Consulting & Services, ως HR Consultant στην PwC και ως Senior Account Manager στην Korn Ferry Hay Group και από τον Ιούνιο του 2016 έχει αναλάβει το ρόλο του Compensation & Benefits Specialist στον Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών (Athens International Airport).

Αλέξανδρος Φουρλής, CEO kariera.gr

Ο Αλέξανδρος περιλαμβάνεται ανάμεσα στoυς πρωτοπόρους που εδραίωσαν την αναζήτηση εργασίας μέσω internet στην Ελλάδα. Αποτελεί αναπόσπαστο μέλος της ομάδας των φοιτητών που δημιούργησαν το Kariera.gr, της Νο1 πηγής για εύρεση εργασίας στην Ελλάδα, μέσω του οποίου συνέβαλαν στο να βρουν εργασία περισσότεροι από 200.000 άνθρωποι στην Ελλάδα. Το Kariera.gr αποτελεί έναν από τους λίγους start-up οργανισμούς στην Ελλάδα που έγινε success story και εξαγοράστηκε το 2007 από το Careerbuilder.com. Ο Αλέξανδρος σήμερα είναι Διευθύνων Σύμβουλος του Kariera.gr και του Careerbuilder σε 3 χώρες και δουλειά του είναι να βρεθεί «ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση».

Πέραν της αγοράς εργασίας ο Αλέξανδρος στηρίζει φορείς και πρωτοβουλίες που προωθούν την επιχειρηματικότητα και την εθελοντική εργασία σε νέους ανθρώπους. Συνιδρυτής του ΜΚΟ Volunteer4greece που προωθεί τον εθελοντισμό στην Ελλάδα.