Συμβουλευτική Επιτροπή

Μαρία Αλεξίου, Πρόεδρος του Ελληνικού Δικτύου ΕΚΕ και ESG Senior Advisor ΤΙΤΑΝ

Maria Alexiou studied Law in Athens, Greece and specialized in human rights and civil liberties in international and European law in Leicester University, U.K. She is member of the Athens Law Bar and Chair of the Board of Directors of CSR Hellas, a non- profit-making business association representing 140 companies (2012, www.csrhellas.org), as well as member of the Board of Directors of CSR Europe (2018, www.csrweurope.org), member of the Board of Directors of Global Compact Network Hellas (2021, www.ungcnh.org) and currently member of the experts group of the European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG Lab, www.efrag.org) Project Task Force on Sustainability related to Risks and Opportunities. Maria currently serves as Environmental, Social and Governance Advisor TITAN Cement International (2020, www.titan-cement.com) at Group and regional level supporting management in embedding sustainability and social responsibility in strategy and decision-making, while she was responsible for  almost two decades TITAN Group CSR Department (2003  to October 2020). She also sits at the Advisory Board of HIGGS (2017, www.higgs.org) supporting programs to empower civil society and social entrepreneurs in Greece.

Γιάννης Αρετάκης (απόφοιτος), HR Business Partner, Novartis

Ο Γιάννης Αρετάκης είναι People & Organization Head (Human Resources Head) στη Novartis Poland από τον Ιούνιο του 2021. Διαθέτει διεθνή πολυετή εμπειρία στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού στον όμιλο της εταιρίας Novartis, σε διάφορες θέσεις στην Ελλάδα, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία και την Πολωνία. Πιο συγκεκριμένα, ξεκίνησε πραγματοποιώντας την πρακτική του άσκηση στον όμιλο Novartis και στη συνέχεια ανέλαβε ρόλους αυξημένης ευθύνης μέχρι και σήμερα, μεταξύ των οποίων: HR Program Management, Recruitment, Business Partnering και Human Resources Head.  Έχει εργαστεί στους κλάδους των Καταναλωτικών Προϊόντων, του Τουρισμού και της Φαρμακευτικής Βιομηχανίας. Είναι κάτοχος πτυχίου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων και απόφοιτος του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Λευκή Αυδή, Chief Transformation Officer, PwC

Η Λευκή Αυδή είναι σύμβουλος επαγγελματικής καθοδήγησης και οργανωσιακής συμπεριφοράς. Έχει 27ετή επαγγελματική εμπειρία ως στέλεχος Ελληνικών και διεθνών επιχειρήσεων στους τομείς των Συμβουλευτικών Υπηρεσιών, Τραπεζών και Πληροφορικής. Σήμερα είναι Chief Transformation Officer στην εταιρεία PricewaterhouseCoopers (PwC).

Είναι πιστοποιημένη σύμβουλος επαγγελματικού προσανατολισμού, αξιολόγησης και διαχείρισης ικανοτήτων από διεθνείς οργανισμούς και δραστηριοποιείται προσωπικά θέλοντας να υποστηρίξει ενεργά τους νέους στην ανακάλυψη και αξιοποίηση των ικανοτήτων, κλίσεων και ταλέντων τους σε έναν κόσμο που εξελίσσεται και τα επαγγέλματα αλλάζουν με ταχύτατους ρυθμούς. 

Είναι απόφοιτος του Columbia University in the City of New York " ΜS Financial Engineering", και κάτοχος του Διπλώματος Πολιτικών& Μηχανικών της Πολυτεχνικής Σχολής, του ;Αριστοτέλειου Πανεπιστήμιου Θεσσαλονίκης. Μιλάει Αγγλικά, Γαλλικά και Γερμανικά.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά: https://www.linkedin.com/in/lefki-avdi-589420b8/

Κώστας Βαβαρούτας, HR Director, Cenergy Holdings

Costas Vavaroutas joined Hellenic Cables in 2018 as the Head of HR for its Offshore Business Unit and he currently holds the position of HR Director of Cenergy Holdings, overseeing all HR aspects of its portfolio, which consists of Hellenic Cables and Corinth Pipeworks, two companies that are positioned at the forefront of high growth sectors. He also acts as Senior HR Advisor for Steel Group companies of Viohalco.

Costas has more than twenty-five years of experience in major companies and organizations, such as Creta Farms Group, and the Royal Bank of Scotland where he worked as Head of Human Resources and Member of the Executive Committee of Greece. He previously held senior HR roles, such as Human Resources & Administration Director of Greek Yellow Pages, Human Resources Manager of Proton/Omega Bank and Head of Manpower Planning and Development of Bank of Cyprus. He holds an MBA and an M.Sc. in HRM, as well as FCMI certification of the UK Chartered Management Institute. He actively supports the HR community by being a full member of the Greek HR Management Association, a member of the Executive HRM Advisory Board of Athens University of Economics & Business and a member of the Executive Advisory Board of Job Pairs Mentoring NGO.

Δημήτρης Βασαλάκης (απόφοιτος), Human Resources Director, Danaos Shipping Co. Ltd, (απόφοιτος)

Ο Δημήτρης Βασαλάκης είναι Human Resources Director στην Danaos Shipping Co. Ltd, με διεθνή εμπειρία σε θέματα επιλογής και προσέλκυσης, διαχείρισης καριέρας, διαχείρισης απόδοσης εργαζομένων και διαχείρισης αμοιβών και παροχών.

Στο παρελθόν είχε εργαστεί ως Group Talent Acquisition & Performance Senior Manager στην Netcompany – Intrasoft, Group HR Director στην APIVITA SA, και ως HR Specialist στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Intracom Telecom και στον Όμιλο Carrefour.

Είναι κάτοχος του International M.B.A και του Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Το πρώτο πτυχίο είναι στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Επίσης έχει εργαστεί στον Όμιλο Inform Λύκος, στην ΕΛΣΤΑΤ και στη Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Στο παρελθόν έχει διατελέσει Αντιπρόεδρος του ΔΣ του HR Society.

Θεόφιλος Βασιλειάδης, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος Kariera.gr & Socital

Ο Θεόφιλος Βασιλειάδης είναι Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος στο Kariera.gr καθώς και Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Socital, εταιρίας software σε AI / Machine Learning με δραστηριότητες στο Λονδίνο και την Αθήνα. Το 1997 ίδρυσε το Kariera.gr, την κορυφαία εταιρία on-line προσλήψεων στην ΝΑ Ευρώπη- πωλήθηκε το 2007 στο CareerBuilder.com και εξαγοράστηκε το 2020 από Όμιλο Ελλήνων επενδυτών συμπεριλαμβανομένου και του κ. Βασιλειάδη- και το 2006 την IMI, εταιρία εκδηλώσεων στο Ντουμπάι και τη Σαουδική Αραβία, η οποία πωλήθηκε το 2014 σε ιδιώτες επενδυτές. Είναι απόφοιτος του Harvard Business School για το πρόγραμμα “Owners/Presidents Management Program (OPM)” το 2010 καθώς και του Singularity University στην Καλiφόρνια για το “Executive Program” το 2014. Παράλληλα με τη διοίκηση επιχειρήσεων, ο κ. Βασιλειάδης συμμετέχει σε ακαδημαϊκές διασκέψεις, εκδηλώσεις TEDx, καθώς και σε panels μέσων ενημέρωσης ως ειδικός σε θέματα στρατηγικής και επιχειρηματικότητας και έχει επεκτείνει την εμπειρία του στη διδασκαλία Επιχειρηματικότητας και Ηγεσίας σε σειρά εκπαιδευτικών σεμιναρίων στην Ελλάδα και την Ινδία.

Πέγκυ Βελλιώτου, Partner, Consulting KPMG

Η Πέγκυ είναι Γενική Διευθύντρια (Partner), υπεύθυνη για την Αξιολόγηση και Επιλογή Στελεχών και Ταλέντων καθώς και για το On – Boarding C- Level στελεχών.

Η καριέρα της στη KPMG ξεκινά το 1999 και μέχρι σήμερα με την ομάδα της έχουν διαχειριστεί έργα απαιτητικά στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Επιπλέον, από το 2020 έχει αναλάβει και το ρόλο του Head of People (HoP), εσωτερικά για την KPMG Ελλάδας. Έχει πραγματοποιήσει περισσότερες από 12.000 συνεντεύξεις επιλογής και αξιολόγησης απόδοσης και έχει τοποθετήσει με την ομάδα της, πάνω από 3.000 στελέχη.

Η εκπαιδευτική της εμπειρία καλύπτει ένα ευρύ φάσμα προγραμμάτων που απευθύνονται σε έμπειρα στελέχη για διαφορετικούς κλάδους. Η ομάδα της αποτελείται από έμπειρα στελέχη, με πολύ σημαντική κλαδική εξειδίκευση και βαθιά γνώση της αγοράς.

Ξεκίνησε την επαγγελματική της σταδιοδρομία το 1991 στην εταιρεία GOOD YEAR HELLAS ως οικονομική αναλύτρια. Το 1995 προσελήφθη στη SHELL HELLAS ως επιχειρησιακή αναλύτρια στη Διεύθυνση Πωλήσεων Σταθμών Εξυπηρέτησης.  Το 1997, συμμετείχε σε πανευρωπαϊκό πρόγραμμα, που έγινε ο πυρήνας για την προσαρμογή και εφαρμογή της πανευρωπαϊκής διαδικασίας μετασχηματισμού (Shell global transformation process) στις ιδιαίτερες συνθήκες της χώρας. Ως συνέχεια του προγράμματος μετασχηματισμού της εταιρείας, ασχολήθηκε και με θέματα αλλαγής της εταιρικής κουλτούρας. 

Η Πέγκυ είναι απόφοιτη του Οικονομικού τμήματος του ΟΠΑ (ΑΣΟΕΕ) με μετεκπαίδευση στο πρόγραμμα “Advanced Negotiations and Decision Making Skills” - Harvard Business School .

Λοιπές δράσεις

• Εκλεγμένο μέλος του ΔΣ των αποφοίτων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών 
• Μέλος της επιτροπής WIB (Women in Business) του Ελληνοαμερικάνικου Επιμελητηρίου Ελλάδας  Εθελόντρια σε δράσεις ενημέρωσης/ απασχόλησης νέων και έμπειρων στελεχών για την Ελληνική και Διεθνή αγορά 
• Εθελόντρια σε προγράμματα coaching - mentoring σε συνεργασία με ελληνικά πανεπιστημιακά ιδρύματα
• Είναι πιστοποιημένη  εκπαιδεύτρια του Iνστιτούτου SANDLER. Επίσης έχει παρακολουθήσει το “Executive Training in Motivating People for High Performance” από το Cornell University -Johnson Graduate School of Management.

Μαρίνα Βέργου, HR DIRECTOR, Groupama Aσφαλιστική

Η Μαρίνα Βέργου διαθέτει πάνω από 25 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στο χώρο του HR.

Έχει σπουδάσει Κοινωνιολογία κι έχει παρακολουθήσει το Executive Management Programme του ΟΠΑ.  Έχει εργαστεί στη Geniki Bank του ομίλου Societe Generale σε θέματα Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού ως Επικεφαλής Διαχείρισης Επαγγελματικής Καριέρας, στην εταιρία Giannidis Group (VITEX, HERMES) Chemical Industry ως HR Director, όπου είχε την ευθύνη των 4 εργοστασίων στην Ελλάδα και των θυγατρικών και από το 2010 εργάζεται στη Groupama Aσφαλιστική ως HR Director. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία σε transformation projects, change management, employees engagement & cultural shift και restructuring. 

Αλεξάνδρα Ελευθερίου, Regional HR SEE, Turkey & Brazil and Group Employee Engagement Director της TITAN Cement Group

Η Αλεξάνδρα Ελευθερίου είναι Regional HR SEE, Turkey & Brazil and Group Employee Engagement Director της TITAN Cement Group από το 2018, προερχόμενη από την Printec Group, όπου διατέλεσε Chief People Officer του Ομίλου. Επίσης, έχει εργαστεί για πάνω από 10 χρόνια ως Σύμβουλος σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωσιακής Ανάπτυξης, στη Μεγάλη Βρετανία, την Ελλάδα και τη Νοτιοανατολική Ευρώπη, σε ρόλους όπως Διευθύντρια Talent & Organization Consulting στην Aon Hewitt και Τeam Leader στην Hay Group.

Πτυχιούχος του University of Strathclyde και κάτοχος MSc από το University of Manchester- UMIST στην Οργανωσιακή Ψυχολογία, είναι επίσης διαπιστευμένη coach σε επίπεδο PCC από το ICF. Διατέλεσε Προέδρος του EΙΜΑΔ και μέλος του Δ.Σ. της ΕΕΔΕ από το 2016 ως 2019, και είναι ιδρυτικό μέλος του Hellenic Coaching Association/EMCC Greece, του οποίου υπήρξε Πρόεδρος από την ίδρυση του ως το 2014. Από το 2018 είναι μέλος του Diversity and Inclusion Taskforce του European Roundtable for Industry.

Νικήτας Κωνσταντέλλος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος ICAP CRIF

Ο Νικήτας είναι Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της ICAP CRIF. Από το  2007 έως το 2021 διετέλεσε Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ICAP Group, του μεγαλύτερου Ομίλου Επιχειρηματικής Πληροφόρησης, Διαχείρισης Κινδύνων, Συμβούλων, HR Solutions και Outsourcing στην Ελλάδα. Μέσα σ’ αυτό το διάστημα, οδήγησε την ICAP στον υπερτετραπλασιασμό των μεγεθών της και στην επέκτασή της σε Ρουμανία, Βουλγαρία, Σερβία και Κύπρο. Σήμερα, η ICAP Group διαθέτει 1.200 εργαζομένους και έχει έσοδα 96 εκατ. ευρώ. 

Πριν από την ICAP είχε διατελέσει Γενικός Διευθυντής, Επικεφαλής του Συμβουλευτικού Κλάδου της KPMG Ελλάδος (16 χρόνια), Ανώτερος Σύμβουλος στην Hay Group (3 χρόνια), Προϊστάμενος Ανθρώπινου Δυναμικού στην Τράπεζα Επενδύσεων (3 χρόνια) και Βοηθός Διευθυντή Προμηθειών στην Παπαστράτος (2 χρόνια).

Είναι απόφοιτος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού Διπλώματος (ΜΒΑ) σε Μάνατζμεντ και στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο LOYOLA των ΗΠΑ.  Επίσης διαθέτει Δίπλωμα στην Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο Thames Valley και το Institute of Personnel and Development, UK.

Είναι Επίτιμο Μέλος της Εταιρείας Ανωτάτων Στελεχών Ελλάδος  (ΕΑΣΕ) της οποίας διατέλεσε Πρόεδρος για δύο τριετίες (3/2012-3/2018). Είναι επίσης Μέλος του Γενικού Συμβουλίου του ΣΕΒ και της Λέσχης Επιχειρηματικότητας.

Θεωρεί καθήκον του και συνεπώς συμβάλλει με όλες του τις δυνάμεις, για μια καλύτερη Ελλάδα, με πετυχημένες και κοινωνικά υπεύθυνες επιχειρήσεις, που έχουν υγιείς, ευχαριστημένους και παραγωγικούς εργαζομένους.

Η Αναστασία εντάχθηκε στο δυναμικό της PepsiCo το 2008.  Αυτή τη στιγμή κατέχει το ρόλο της Senior HR Director Central Europe & Greater Balkans (11 χώρες), ενώ επιπλέον είναι υπεύθυνη για την Επικοινωνία και τις Δημόσιες Σχέσεις στην Ελλάδα.  Η Αναστασία ηγήθηκε με επιτυχία της εναρμόνισης των επιχειρήσεων Τροφίμων και Αναψυκτικών, της αναδιοργάνωσης του τομέα των Αναψυκτικών στην Ελλάδα, της υποστήριξης της ανάπτυξης της οργάνωσης των Βαλκανίων και κεντρικής Ευρώπης και των κατηγοριών Μάρκετινγκ της Ανατολικής Ευρώπης στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού.  Έχει παίξει σημαντικό ρόλο στην επίτευξη και τη διατήρηση της αναγνώρισης της εταιρείας ως "Great Place to Work" και "Top Employer" στις παραπάνω περιοχές.  

Έχει εμπειρία στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Επικοινωνίας  από το χώρο της βιομηχανίας, του λιανεμπορίου και των υπηρεσιών.  Έχει εμπλακεί σε έργα εκκίνησης και ανάκαμψης επιχειρήσεων που της έδωσαν την δυνατότητα να κατανοήσει τον τομέα του Change Management που είναι και η αγαπημένη της περιοχή στο HR.

Είναι κάτοχος πτυχίου Bachelor και ΜΒΑ από το U. Mass., Boston.  Τέλος είναι πιστοποιημένη Coach σύμφωνα με το Co-Active Coaching Program.

Άννα Μαμαλάκη, Organizational Development & Human Resources Consulting Director, The HR Business & Partner for Change & Ιδρυτικό Μέλος, Curated Culture

Anna Mamalaki was born in Athens of Greece. She has received a BSc in Business Administration, after completing her studies in DEREE, The American College of Greece and afterwards attained her MA degree in Human Resource Management, graduating from the De Montfort University, in Leicester, UK.

She has an inclusive experience background of 20 years in all different industries; lately in the heavy industry, while before this in the services’ sector, as well as in retail and FMCG industry companies.

Her main areas of expertise are linked to leveraging organizational capabilities and reinforcing people engagement in order to achieve the organizational goals.  Therefore, her know-how is focused on successful employee relations and human resources practices of talent management, leadership development programs design and effective recruitment, so that a productive & enjoyable working environment is achieved.

During her career years she had the chance of  a cross cultural experience through being involved in global operations in  USA, Egypt and European countries (mainly UK & Eastern Europe), from different perspectives of her Human Resources Management roles.

Φραγκίσκη Μελίσσα, Chief Human Resources Officer, Alpha Bank

Η Φραγκίσκη Μελίσσα σπούδασε Ψυχολογία στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών και είναι κάτοχος μεταπτυχιακών τίτλων από το Πανεπιστήμιο Columbia σε Industrial/Organizational Studies και από το New School for Social Research σε Social Studies. Διαθέτει 25 χρόνια εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και εντάχθηκε στο δυναμικό της Alpha Bank πρόσφατα, προερχόμενη από τη Vodafone, όπου τα τελευταία 8 χρόνια ήταν Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα και στη Ρουμανία. Επίσης, διετέλεσε Περιφερειακή Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη στην Colgate Palmolive, ενώ στην καριέρα της είχε θητεία σε θέσεις ευθύνης στη Makro Cash & Carry και στην KPMG.

Ηρώ Μέλλιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Vodafone Ελλάδας

Η Ηρώ Μέλλιου είναι Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Vodafone Ελλάδας. Εντάχθηκε στο δυναμικό της Vodafone Ελλάδας το 2016 ως επικεφαλής του τμήματος Centers of Expertise της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Στο διάστημα αυτό ηγήθηκε με επιτυχία του σχεδιασμού και της υλοποίησης πρωτοβουλιών που αφορούν στην ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, στο μετασχηματισμό του τρόπου εργασίας και των οργανωτικών δομών, καθώς και στην προώθηση θεμάτων που αφορούν στην διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση. Η Ηρώ συνέβαλε καθοριστικά στην τοποθέτηση της Vodafone Ελλάδας ανάμεσα στους 20 καλύτερους εργοδότες της χώρας.

Είναι κάτοχος πτυχίου Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος Masters’ Degree σε Management Learning του Πανεπιστημίου του Lancaster. Πριν από τη Vodafone εργάστηκε στον Τομέα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού σε πολυεθνική συμβουλευτική εταιρεία.

Ανθή Παπαϊακώβου (απόφοιτη), HR Director Greece, Procter & Gamble

Η Ανθή Παπαϊακώβου εργάζεται ως HR Director στην P&G για την Ελλάδα, τη Σερβία και τη Βουλγαρία. Με 16 χρόνια εμπειρίας στο HR στην Ελλάδα και στην Ελβετία, έχει εργαστεί σε σημαντικές θέσεις στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Ξεκίνησε την καριέρα της στο τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων της Beiersdorf και από το 2006 εργάζεται στην P&G, έχοντας ειδικευτεί στην Προσέλκυση, Επιλογή και Αξιολόγηση, στις Εργασιακές Σχέσεις καθώς και στην Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού. Αποφοίτησε το 2004 από το Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και στη συνέχεια, το 2008, από το μεταπτυχιακό πρόγραμμα part-time Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Βάλια Περιβολάρη (απόφοιτη), Director Human Resources Commercial Sector, ΔΕΗ ΑΕ

Η Βάλια Περιβολάρη είναι Διευθύντρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Εμπορικών Δραστηριοτήτων στη ΔΕΗ Α.Ε., συμμετέχοντας στην ομάδα μετασχηματισμού του οργανισμού.

Έχει εμπειρία σε έργα μετασχηματισμού από τη θητεία της ως Organizational Transformation & Talent Leader για τη Deloitte, καθώς και διοικητική εμπειρία σε πολυεθνικό περιβάλλον όπως στην ΕΥ Ernst & Young από τη θέση της Regional HR Director για την περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης (8 χώρες) και της ABN AMRO Bank (ex. Fortis Bank) ως HR Manager.

Στη διάρκεια των είκοσι ετών που δραστηριοποιείται επαγγελματικά έχει ασχοληθεί με όλα τα πεδία Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, με έμφαση σε στρατηγικό σχεδιασμό και αποτελεσματική λειτουργία, στο μετασχηματισμό λειτουργικών μοντέλων ΔΑΔ, τον ψηφιακό μετασχηματισμό ΔΑΔ, τα έργα HR due diligence σχετικά με πλάνα συγχωνεύσεων ή εξαγορών και τη διοίκηση έργων και τις αξιολογήσεις εταιρικής διακυβέρνησης.

Είναι απόφοιτη του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και σπούδασε Διοίκηση Επιχειρήσεων με ειδίκευση τον τομέα του Τουρισμού στο IHTTI college, μέλος του  SEG Swiss Education Group στην Ελβετία.

Μαρία Σαββάκη (απόφοιτη),Payroll Regional Advisor Europe, Mondelez International & Πρόεδρος Συλλόγου Αποφοίτων ΠΜΣ στη ΔΑΔ ΟΠΑ

Η Μαρία Σαββάκη είναι Payroll Regional Advisor Ευρώπης στη Mondelēz International και Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Αποφοίτων HR Society του Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Απόφοιτη Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Κρήτης και του Universidad Complutense της Μαδρίτης και κάτοχος του Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και του International MBA του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Είναι μέρος της People Team της Mondelēz International τα τελευταία 5 χρόνια αναλαμβάνοντας διαφορετικούς ρόλους. Αρχικά, ως HR Assistant στα κεντρικά γραφεία της Mondelēz  Hellas, στη συνέχεια ως Plant HR Coordinator στο Εργοστάσιο Παυλίδη και πλέον κατέχοντας ρόλο σε Ευρωπαϊκό επίπεδο υποστηρίζοντας 23 χώρες.

Σωτήρης Σταματίου, Group Human Resources Director, Ίδρυμα Ωνάση, Πρόεδρος του ΔΣ του ΣΔΑΔΕ

O Σωτήρης Σταματίου είναι Group Human Resources Director του Ιδρύματος Ωνάση από τον Ιούλιο του 2016 και Πρόεδρος του ΔΣ του Συνδέσμου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) από τον Δεκέμβριο του 2016.

Έχει εργαστεί στον Όμιλο Ελληνικών Πετρελαίων ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Εγχωρίας αλλά και Διεθνούς Εμπορίας, στην Interamerican ως Υποδιευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Shell Hellas ως Διευθυντής Δικτύου Πρατηρίων για Ελλάδα, Ιταλία & Βουλγαρία και στην Procter & Gamble Hellas ως Recruiting & Employee Service Manager. Έχει επίσης εργασθεί στην Shell στην Κωνσταντινούπολη για 3 μήνες και στο EIM στην Ολλανδία για 5 μήνες στην αρχή της καριέρας του.

Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών Επιστημών της ΑΣΟΕΕ, μεταπτυχιακού διπλώματος στην Επικοινωνία και έχει ολοκληρώσει επαγγελματικά προγράμματα στο ALBA, IMD και Aschridge University και μέλος των ΔΣ του ΣΔΑΔΕ των περιόδων 1992 - 1998 και 2011 έως σήμερα.