Εκπαιδευτική εκδρομή ΠΜΣ στη ΔΑΔ στα Ζαγοροχώρια
Στο πλαίσιο της εκπαιδευτικής δραστηριότητας των φοιτητριών και των φοιτητών του, το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ) διοργάνωσε εκπαιδευτική εκδρομή στους δήμους Ζαγορίου και Ιωαννίνων, και με την ευγενική χορηγία της εταιρείας Deloitte, από την Κυριακή 01 Δεκεμβρίου έως την Τετάρτη 04 Δεκεμβρίου 2024.
Στην εκδρομή συμμετείχαν φοιτήτριες και φοιτητές του Τμήματος Πλήρους και Μερικής Φοίτησης, οι οποίοι είχαν να ευκαιρία να αναπτύξουν δεξιότητες, να εμπλουτίσουν τις γνώσεις σε θέματα ΔΑΔ τόσο από το πρίσμα μίας συμβουλευτικής εταιρείας, όσο και από της βιομηχανίας.
Τη Δευτέρα 02 Δεκεμβρίου 2024, στο γραφικό χωριό Αρίστη, σε συνεργασία με την εταιρεία Deloitte πραγματοποιήθηκε εκπαιδευτικό σεμινάριο όπου ο Γιώργος Φράγκος, Partner και Human Capital Leader της Deloitte Ελλάδος, παρουσίασε τη «Μελλοντική Πορεία του HR», αναλύοντας ευέλικτα λειτουργικά μοντέλα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και το αποτύπωμα της Τεχνητής Νοημοσύνης στον κλάδο. Η ταλαντούχα ομάδα του, αποτελούμενη από τους κκ. Αναστασία Μοσκοφόγλου, Senior Manager, Human Capital, Κωνσταντίνο Αναστασίου Manager, Human Capital, και τη Νεφέλη Τσιπλάκη, Manager, Human Capital, ανέδειξαν τις δυνατότητες και την εξειδίκευση του Human Capital της Deloitte Ελλάδος. Παράλληλα, σχεδίασαν και συντόνισαν ένα interactive workshop, με κεντρικό θεματικό άξονα το “Reskilling-Upskilling”, αποκλειστικά για τους φοιτητές του προγράμματος, γεφυρώνοντας με τον πιο δημιουργικό τρόπο τη θεωρία με την πράξη. Τέλος, ο κ. Νίκος Κοκόσης, Senior HR Manager της Deloitte Ελλάδος, μοιράστηκε χρήσιμες πληροφορίες για τον οργανισμό, πιθανά career paths και ευκαιρίες εξέλιξης, εμπλουτίζοντας την εμπειρία των συμμετεχουσών και των συμμετεχόντων.
Την Τετάρτη 04 Δεκεμβρίου 2024 πραγματοποιήθηκε εκπαιδευτική επίσκεψη στη βιομηχανία Δωδώνη, όπου οι φοιτήτριες και οι φοιτητές μας ενημερώθηκαν για τις αρμοδιότητες της Διεύθυνσης HR και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει. Ο κ. Χρήστος Γεωργίου, HR Director και ο Στέλιος Φρέστας, HR Generalist, έκαναν σύντομή παρουσίαση της ΔΩΔΩΝΗ, του ανθρώπινου δυναμικού της και του έργου της Διεύθυνσης HR και απάντησαν σε καίρια ερωτήματα που έθεσαν οι φοιτητές. Η εμπειρία ολοκληρώθηκε με τη γευστική δοκιμή των προϊόντων της εταιρείας και την ενημέρωση αναφορικά με τις παραμέτρους που λαμβάνονται υπόψη για την ανάπτυξη των νέων προϊόντων.
Παράλληλα, οι φοιτήτριες και οι φοιτητές συμμετείχαν με ενθουσιασμό, εγρήγορση και ευρηματικότητα σε ομαδική άσκηση “How to deal with the unexpected”, δίπλα στο μεγάλο μονότοξο γεφύρι της Κόνιτσας, παράλληλα στον ποταμό Αώο.
Πέραν, όμως, της εκπαιδευτικής διάστασης, δόθηκε η ευκαιρία στους φοιτητές να έρθουν σε επαφή με το φυσικό περιβάλλον της Ηπείρου, τη γραφική αρχιτεκτονική με τα πέτροκτιστα σπίτια και γεφύρια και τον πολιτισμό της περιοχής, να γευτούν μοναδικά τοπικά εδέσματα όπως και να αλληλεπιδράσουν μεταξύ τους αποκτώντας πολύτιμες εμπειρίες και αναμνήσεις.
Το Πρόγραμμα ευχαριστεί θερμά την εταιρεία Deloitte Ελλάδος για την ευγενική χορηγία και τον κ. Γιώργο Φράγκο, Partner και Human Capital Leader και τα στελέχη της ομάδας Human Capital, κ.κ. Αναστασία Μοσκοφόγλου, Senior Manager, Κωνσταντίνο Αναστασίου Manager, Νεφέλη Τσιπλάκη, Manager, Νίκο Κοκόση, Senior HR Manager, και Παναγιώτη Κωσταντίνου, Human Resources Manager για την προετοιμασία ενός μεστού και επίκαιρου σεμιναρίου, με ουσιαστική διάδραση με τους φοιτητές!
Επίσης, το Πρόγραμμα ευχαριστεί θερμά τη βιομηχανία Δωδώνη, και τα στελέχη της κκ Χρήστο Γεωργίου, HR Director, Στέλιο Φρέστα, HR Generalist, Δέσποινα Τσίτου, HR Assistant, Κατερίνα Δήμου, ESG Specialist και Ξένια Γιαννώρου, R&D Manager για τη "φιλοξενία" στο χώρο της εταιρείας και τη “μύηση” στον τρόπο λειτουργίας του HR στον απαιτητικό κλάδο της βιομηχανίας!
