Φοιτητές τμήματος Μερικής Φοίτησης 2023-2025

Αλέκογλου Φλώρα: Απόφοιτη του τμήματος Ιστορίας-Αρχαιολογίας και Διαχείρισης Πολιτισμικών Αγαθών του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (C2) και Η/Υ. Εργάζεται από το 2017 μέχρι και σήμερα στο τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού των Εκπαιδευτικών Ομίλων Διακρότημα Ο.Ε. και Ευρωγνώση Α.Ε. Τα πρώτα δύο χρόνια απασχολήθηκε ως HR & Office Administrator ενώ την τελευταία πενταετία κατέχει την θέση της HR Generalist και της Internal Auditor ISO 9001. Κύριος στόχος της, είναι η ανάπτυξη της επαγγελματικής της απόδοσης και συμβολής στην βιωσιμότητα της εκάστοτε επιχείρησης που εργάζεται μέσω των μακροχρόνιων συνεργασιών και με κεντρικό γνώμονα πάντα τον άνθρωπο.

Αντωνάτος Γεώργιος-Κωνσταντίνος : Πτυχιούχος του τμήματος Κλασικής Φιλολογίας της Φιλοσοφικής σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης στηναρχαία ελληνική Φιλολογία: Diplôme de Master dans le Domaine Arts, Lettres, Langues, Mention Littérature, Philologie, Linguistique, spécialité Lettres Classiques à finalité Recherche του Πανεπιστημίου της Σορβόννης Paris IV. Στη διάρκεια τηςπαραμονής του στο Παρίσι έχει παρακολουθήσει επίσης σεμινάρια Κλασικών σπουδών στην École Normale Supérieure de Paris. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά και Γαλλικά (επιπέδου C2), Ιταλικά (επιπέδου C1) και αρκετά ικανοποιητικά Γερμανικά (επιπέδου B1). Εργάζεται ως Multilingual Agent στο Online Exam Center της εταιρείας PEOPLECERT..

Γεροντάκη Δανάη : Κάτοχος πτυχίου ΦΠΨ με κατεύθυνση στην Ψυχολογία από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, καθώς και πτυχίου MBA από το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (Proficiency of Michigan University) και καλά Γαλλικά (B1). Είναι Σύμβουλος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Senior Human Capital Consultant στην ICAP. Έχει εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα υγείας ως HR Manager, όπου απέκτησε σημαντική εμπειρία σε τομείς όπως η πρόσληψη, η επιλογή, η αξιολόγηση της απόδοσης και η διαχείριση προσωπικού.

Γουδή Δάφνη: Απόφοιτος του τμήματος Οικονομικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά, καλά Γερμανικά και λίγα Ισπανικά. Το 2019 ξεκίνησε την πρακτική της άσκηση στο τμήμα HR της εταιρείας Unilever Hellas, όπου συνεχίζει την πορεία της μέχρι και σήμερα, κατέχοντας τα τελευταία 2 χρόνια το ρόλο Talent Partner & Employer Branding Specialist for South East Europe.

Δουμάνης Κωνσταντίνος-Γεώργιος: Πτυχιούχος του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα (νυν Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής). Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (κάτοχος Proficiency) και έχει πολυετή προϋπηρεσία σε ρόλους Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Έχει εργαστεί σε τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού των εταιρειών ICAP Group και Adecco HR. Έχει εμπειρία σε εργατικά ζητήματα, θέματα παροχών και αμοιβών, αξιολόγησης προσωπικού καθώς και στην διαχείριση στρατηγικών project ανθρώπινου δυναμικού. Τα τελευταία χρόνια εργάζεται ως HR Business Partner στην εταιρεία Light & Wonder (πρώην Scientific Games).

Ζερβού Ζαφειρία: Πτυχιούχος του Τμήματος Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού του Παντείου Πανεπιστημίου. Διαθέτει εξειδικευμένη εμπειρία στον τομέα του Recruitment - Talent Acquisition, έχοντας εργαστεί ως εξωτερική συνεργάτης σε Recruitment Agency, ενώ από το Μάρτιο του 2023 έχει αναλάβει χρέη Υπεύθυνης Επιλογής Προσωπικού του τμήματος HR της εταιρείας Attica Department Stores. Γνωρίζει Αγγλικά, Γαλλικά και Ισπανικά.

Ζωχιού Μαρία: Πτυχιούχος του τμήματος Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου και κάτοχος πιστοποιήσεων στο κομμάτι του HR και του Marketing, με άριστη γνώση Αγγλικών. Από το 2021 εργάζεται στο τμήμα  Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας ΠΑΥΛΟΣ Ι. ΚΟΝΤΕΛΛΗΣ Α.Ε.Β.Ε. ως HR Assistant, ενώ διαθέτει πολυετή εμπειρία στον χώρο της διαφήμισης και της διαχείρισης εργαζομένων.

Ιωακειμίδου Γεωργία Ανύσια: Απόφοιτος του τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιά. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά και καλά Γερμανικά. Έχει ολοκληρώσει επιτυχώς εξειδικευμένο πρόγραμμα e-Learning του ΕΚΠΑ “Advanced Business Management”. Πραγματοποίησε την πρακτική της άσκηση στην Διεύθυνση Εποπτείας Εποπτευόμενων Εταιρειών της Τράπεζα της Ελλάδος  και τα τελευταία 4 χρόνια εργάζεται στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού. Τον τελευταίο ένα χρόνο εργάζεται στην ναυτιλιακή εταιρεία Diaplous στο τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού ως  HR Generalist & Payroll Assistant.

Κάβουρα Ευστρατία: Απόφοιτη του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Γνωρίζει άριστα αγγλικά καθώς και καλά γαλλικά. Εργάζεται στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας Eurolife FFH Insurance Group ως HR Assistant.

Καγιά Κωνσταντίνα: Πτυχιούχος του τμήματος Προσχολικής Αγωγής ΤΕΙ Αθηνών και κάτοχος πιστοποιητικού Παιδαγωγικής και Διδακτικής Επάρκειας της ΑΣΠΑΙΤΕ. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (Proficiency of Michigan University). Εργάζεται για την Τράπεζα Πειραιώς στον τομέα καρτών, όπου συχνά αναλαμβάνει την εκπαίδευση και αξιολόγηση νέων εργαζομένων.

Κάππου Σωτηρία: Είναι πτυχιούχος του τμήματος Φιλοσοφίας Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών με κατεύθυνση Ψυχολογία. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά. Έχει ολοκληρώσει επιτυχώς εξιδεικευμένο πρόγραμμα e-Learning του ΕΚΠΑ “Human Resources Management and Organizational Analysis”. Από το 2022 εργάζεται ως Human Resources Officer | People & Culture στην εταιρεία People for Business.

Καρβουνίδης Δημήτριος: Κάτοχος πτυχίου Οικονομικών Επιστημών με κατεύθυνση στην Οικονομική Ανάλυση από το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, καθώς κατέχει μεταπτυχιακό δίπλωμα στην Εφαρμοσμένη Λογιστική και Ελεγκτική από το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (Proficiency of Michigan University) και πολύ καλά Γαλλικά (B2). Είναι ασκούμενος ορκωτός ελεγκτής στην εταιρία Ernst & Young.

Κορμά Αθανασία: Πτυχιούχος του τμήματος Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.  Γνωρίζει πολύ καλά Αγγλικά και σε βασικό επίπεδο Ισπανικά. Από το 2017 εργάζεται στην εταιρεία DHL Express ΕΛΛΑΣ Α.Ε, ενώ το 2020 εντάχθηκε στο τμήμα HR της εταιρείας,  αρχικά ως HR Business Partner. Τον τελευταίο χρόνο έχει αναλάβει το ρόλο της Recruitment & HR Projects Coordinator, στοχεύοντας στην ανάπτυξη και διατήρηση των διαδικασιών πρόσληψης της εταιρείας, έχοντας παράλληλα υπό την ευθύνη της τη διαχείριση και τον συντονισμό των HR Projects, που στοχεύουν στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του τμήματος αλλά και στην ενίσχυση και διατήρηση της δέσμευσης των εργαζομένων της εταιρείας.

Κρανιά Στέλλα: Απόφοιτη του τμήματος Φιλοσοφίας του Πανεπιστημίου Πατρών με άριστες γνώσεις Αγγλικών και Η/Υ. Το 2020 ολοκλήρωσε επιτυχώς την παρακολούθηση του διαδικτυακού σεμιναρίου ‘’Human Resource Management’’ του Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και έκτοτε εργάζεται ως HR Officer και IT Recruiter στην εταιρεία πληροφορικής Epic Studios.

Κωνσταντινίδη Σοφία: Απόφοιτη του Παιδαγωγικού Τμήματος Δημοτικής Εκπαίδευσης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, καθώς και πιστοποιημένη μεταφράστρια με κατεύθυνση τη Λογοτεχνική Μετάφραση . Γνωρίζει άριστα Αγγλικά, Ισπανικά και Γερμανικά. Το 2021, ξεκίνησε να εργάζεται στη Δικηγορική Εταιρεία Καρατζά & Συνεργάτες ως Administrative Assistant και πλέον εργάζεται ως HR Assistant στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και Εκπαίδευσης της ίδιας εταιρείας.

Λαμπαδίτη Αλεξία: Απόφοιτη του τμήματος Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Ταυτόχρονα έχει παρακολουθήσει minor στην επικοινωνία στο Αμερικανικό Kολλέγιο Ελλάδος (Deree). Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (Proficiency of Michigan) και έχει καλή γνώση Ισπανικών (επίπεδο Β1). Τα τελευταία 3 χρόνια εργάζεται στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Deloitte ως Talent Acquisition Specialist.

Λάσκαρη Σταυρούλα: Πτυχιούχος του Τμήματος Αγωγής και Φροντίδας στην Πρώιμη Παιδική Ηλικία του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (C2), και από τον Μάιο του 2023 παρακολουθεί το E-Learning με τίτλο «Human Resources Management» του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Από το 2016 εργάζεται στην πολυεθνική εταιρία Nestle Nespresso SA σε θέσεις αυξανόμενης ευθύνης, και τα τρία τελευταία χρόνια έχει αναλάβει το ρόλο της Boutique Manager σε Nespresso Boutique του Βορείου Τομέα Αθηνών.

Λεουτσάκος Ιωάννης Γεννήθηκε το Σεπτέμβριο του 1997 στην Αθήνα. Είναι πτυχιούχος του τμήματος Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και, παράλληλα, εκπλήρωσε τη στρατιωτική του θητεία. Επίσης, είναι κάτοχος του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών ''Δημόσιο Δίκαιο και Δημόσια Πολιτική'' του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και εκπόνησε διπλωματική εργασία με τίτλο ''Νομιμότητα και Ηθική στη Διοίκηση''. Ακόμη, είναι αριστούχος ReGeneration Finalist του 8ου κύκλου του Project Future λαμβάνοντας μέρος στην Ακαδημία του Human Resources Management. Γνωρίζει, άριστα Αγγλικά (Proficiency C2) και έχει πολύ καλές γνώσεις Η/Υ (MS Office) και συστημάτων ERP. Τέλος, από το Φεβρουάριο του 2021 απασχολείται ως HR Assistant & Office Administrator στην Περιφέρεια Αττικής, στο Τμήμα Προσωπικού της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος.

Μανταγά Αικατερίνη: Πτυχιούχος στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων με κατεύθυνση στο Management από το Πανεπιστήμιο Πειραιά. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (επίπεδο C2), είναι κάτοχος πτυχίου ECDL και πιστοποίησης στο Payroll και το SAP. Αυτή τη στιγμή απασχολείται ως HR Project Manager στην Meccanica Group S.A και διαχειρίζεται έργα με μεγάλο όγκο εργαζομένων. Ξεκίνησε από Junior θέση και μέσα σε δύο έτη κατάφερε να προαχθεί διπλά.

Μαρτίνος Ευάγγελος: : Πτυχιούχος του τμήματος Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής από το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής. Διαθέτει άριστη γνώση Αγγλικών και βασική γνώση Ισπανικών. Έχει σημαντική εμπειρία ως Recruitment Consultant με εξειδίκευση στην Εύρεση, Αξιολόγηση και Διαχείριση προσωπικού, έχοντας εργαστεί σε μεγάλες ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες, ενώ παράλληλα γνωρίζει καλά θέματα μισθοδοσίας και εργατικής νομοθεσίας. Τη δεδομένη χρονική περίοδο, συμβάλλει στον ψηφιακό μετασχηματισμό της ΔΕΗ ως Talent Acquisition Specialist.

Μιχελή Βασιλική:Πτυχιούχος του τμήματος Οικονομικής Επιστήμης από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς ενώ έχει παρακολουθήσει σεμινάριο Recruiting στο ΕΚΠΑ. Γνωρίζει άριστα αγγλικά και διαθέτει βασικές γνώσεις Ισπανικών. Ξεκίνησε την πορεία της στο HR μέσω internship σε κατασκευαστική εταιρία και από τον Ιούνιο του 2021 έχει αναλάβει τον ρόλο «Recruitment Consultant» στο τμήμα μόνιμης στελέχωσης για την ManpowerGroup.

Μυλωνάς Δαβίδ: Πτυχιούχος του τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Στα πλαίσια του προγράμματος CIVIS - Α European Civic University φοίτησε με υποτροφία Erasmus+ στο Universidad Autonoma de Madrid στη Μαδρίτη. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά και καλά Ισπανικά. Υπήρξε εθελοντής στο διεθνή οργανισμό AIESEC με θητεία Αντιπροέδρου-Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναμικού του τοπικού γραφείου του οργανισμού στο ΕΚΠΑ. Έχει εργαστεί 7 χρόνια στο χώρο των τηλεπικοινωνιών σε διάφορους ρόλους και κυρίως στον τομέα Sales Production Αnalytics and Reporting. Από το 2022 εργάζεται ως Regional HR Analyst for Europe and Africa στην εταιρεία TOYOTA HELLAS S.A. (Member of Inchcape PLC Group).

Νικολοπούλου Δέσποινα: Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος πτυχίου Κοινωνικής Λειτουργού. Γνωρίζει άριστα Aγγλικά (Proficiency Cambridge & Michigan) και Γαλλικά (Dalf C2) καθώς και πολύ καλά Ισπανικά (ΚΠΓ B2). Διαθέτει εμπειρία 10 ετών στην εταιρεία Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης και εργάζεται στη Διεύθυνση Επικοινωνίας της εταιρείας.

Πέρρου Μαρία-Ελένη: Απόφοιτη του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ). Κατά τη διάρκεια των σπουδών της συμμετείχε στο πρόγραμμα Erasmus για ένα εξάμηνο στη Βαρσοβία. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (Certificate of Proficiency in English, University of Michigan) και Γαλλικά (Test Francophone de Langue Francaise A2, ULg). Έχει εργαστεί στο ξενοδοχείο Navarino Dunes της COSTA NAVARINO ως HR Officer. Εργάζεται από το 2021 έως και σήμερα, στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας ALPHA ΔΟΡΥΦΟΡΙΚΗ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ως HR Generalist.

Πληβούρη Ειρήνη-Αντελίνα: Είναι απόφοιτος του τμήματος Κοινωνιολογίας, του Παντείου Πανεπιστημίου. Γνωρίζει άπταιστα Αγγλικά (Proficiency of Michigan University) και πολύ καλά Γαλλικά. Εργάζεται ως HR Coordinator στον Όμιλο Σκλαβενίτης.

Ποδότας Κωνσταντίνος: Απόφοιτος του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του ΤΕΙ Αθηνών καθώς και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου από το Plymouth University στα Ναυτιλιακά (ΜSc Shipping Business). Γνωρίζει άριστα Αγγλικά και βασικά Γαλλικά. Έχει εργαστεί για λογαριασμό εταιριών δημόσιων και ιδιωτικών συμφερόντων σε τμήματα μισθοδοσίας, συνταξιοδοτικών προγραμμάτων αλλά και λογιστηρίου. Από το Δεκέμβριο του 2020 εργάζεται ως Payroll & Benefits Specialist στην Goldair Handling.

Πρεμέτη Αντιγόνη: Είναι πτυχιούχος του τμήματος Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πατρών ενώ  διαθέτει και προπτυχιακό τίτλο σπουδών «Bsc Applied Psychology» από το University of Derby της Αγγλίας. Γνωρίζει άπταιστα αγγλικά επιπέδου Proficiency – C2. Η επαγγελματική της πορεία στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ξεκίνησε το 2019 στην εταιρεία Ecolab S.A. όπου εργάζεται μέχρι και σήμερα ως HR Generalist για την Ελλάδα ενώ παράλληλα υποστηρίζει ευρωπαϊκά project ως EU Project Coordinator.

Ρεστέμης Τριαντάφυλλος: Πτυχιούχος του τμήματος Κοινωνικής Διοίκησης και Πολιτικής Επιστήμης του Δημοκρίτειου Πανεπιστήμιου Θράκης. Γνωρίζει άριστα αγγλικά. Εργάζεται ως Talent Acquisition Associate στην εταιρεία Dialectica.

Σκορδέλλη Δέσποινα: Πτυχιούχος του τμήματος Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Γνωρίζει άριστα αγγλικά και πολύ καλά γαλλικά. Εργάζεται στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού 4 χρόνια ως Human Resources Generalist, σε χρηματοοικονομικό όμιλο που εδρεύει στην Κύπρο και στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα.

Σπυροπούλου Ελισάβετ: Είναι απόφοιτος του τμήματος “Οικονομία και Βιώσιμη Ανάπτυξη” του Χαροκοπείου Πανεπιστημίου. Έχει ολοκληρώσει επιτυχώς εξιδεικευμένο πρόγραμμα e-Learning του ΕΚΠΑ «Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων» και έχει παρακολουθήσει σεμινάρια σχετικά με το IT Recruitment αλλά και το Marketing. Γνωρίζει πολύ καλά Αγγλικά και καλά Γερμανικά. Έχει εμπειρία στον τομέα πωλήσεων στην εστίαση, και τα τελευταία 2 χρόνια εργάζεται στην εταιρεία Carglass®, ως HR Assistant.

Συγγελάκη Ελένη: Είναι πτυχιούχος του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, καθώς και κάτοχος πιστοποιητικού εξειδικευμένης επιμόρφωσης στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, μέσω του ΕΚΠΑ. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά και Γαλλικά. Έχει εκτενή εργασιακή εμπειρία στον τραπεζικό τομέα, ενώ από το 2021 εργάζεται ως Talent Acquisition Specialist στην εταιρεία Engel & Völkers MMC Greece.

Τουμπανιάρη Ιωάννα: Πτυχιούχος του Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά, καλά Γαλλικά και λίγα Ιταλικά. Έχει ολοκληρώσει επιτυχώς το εξιδεικευμένο πρόγραμμα του ΕΚΠΑ “Human Resources Management and Organizational Analysis”. Διαθέτει πιστοποιήσεις και εμπειρία σε θέματα μισθοδοσίας και εργατικής νομοθεσίας. Εργάστηκε για 6 έτη στην εταιρεία PwC στα τμήματα του Εξωτερικού Οικονομικού Ελέγχου και έπειτα της Μισθοδοσίας. Από το 2019 εργάζεται στην εταιρεία Optasia στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, κατέχοντας τον τίτλο της  Senior Payroll & People Ops Specialist.

Τριανταφυλλάκη Αθηνά: Πτυχιούχος του τμήματος Πολιτικές Επιστήμες και Ιστορίας στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, με μεταπτυχιακές σπουδές στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς στο τμήμα «Δίκαιο και Οικονομία». Κάτοχος πιστοποιήσεων από τα εξιδεικευμένα προγράμματα e-Learning του ΕΚΠΑ «Human Resources Management»  και « Οργανωσιακής Ψυχολογίας». Εργάζεται στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού τα τελευταία 2 χρόνια στην εταιρεία Intrum Investments Greece ως HR & Administrative Specialist. 

Τσίγκου Μαριάνθη: Πτυχιούχος του τμήματος Δημόσιας Διοίκησης του Πάντειου Πανεπιστημίου. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά, ενώ μιλάει σε ικανοποιητικό επίπεδο Γαλλικά. Πρόσφατα ολοκλήρωσε με επιτυχία την παρακολούθηση του σεμιναρίου: «Εργατικά -Μηχανογράφηση Εργατικών με τα Προγράμματα Μισθοδοσίας Union Και Epsilon» από το ΚΕ.Λ.Ε. Από τον Μάϊο του 2022 έως σήμερα εργάζεται ως HR & Payroll Assistant στη φαρμακευτική εταιρεία Γερολυμάτος International.

Χαραλαμπίδη Ζωή: Πτυχιούχος του τμήματος Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά. Από το 2021 εργάζεται στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Autohellas (Όμιλος Θ. Βασιλάκη) ως Talent Acquisition & Development Specialist.

Χαριτάκη Αγγελική: Πτυχιούχος του τμήματος Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, με επιπλέον επιμόρφωση στην διδασκαλία ελληνικής ως δεύτερης/ξένης γλώσσας. Μιλάει άπταιστα αγγλικά και σε βασικό επίπεδο τη ρωσική γλώσσα. Τα τελευταία χρόνια εργάζεται ως υπεύθυνη τμήματος στην εταιρεία Βιβλιοπωλείο Πολιτεία Α.Ε. ενώ διαθέτει παράλληλα και πολυετή εμπειρία σε διαχείριση καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος. 

Χαρώνη Γεωργία: Απόφοιτος του τμήματος Επιστημών της Εκπαίδευσης και της Αγωγής στην Προσχολική Ηλικία του Πανεπιστημίου Πατρών. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά σε επίπεδο C2. Από το 2020 εργάζεται στο κομμάτι των πωλήσεων για το Vodafone Cu και εδώ και ένα χρόνο έχει αναλάβει την θέση του Team Leader στο Vodafone Cu.

Χαχαδάκη Μαρία: Πτυχιούχος του Tμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς (ΠΑΠΕΙ). Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (Proficiency of Michigan University). Δραστηριοποιείται στον τομέα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού τα τελευταία 3 χρόνια. Εργάζεται στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, ως Payroll Specialist, στην  εταιρεία ICAP Outsourcing Solutions S.A.