ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ

Ο Ιωάννης Νικολάου είναι Εργασιακός / Οργανωσιακός Ψυχολόγος, Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας. Υπηρέτησε ως Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Παν/μίου Αθηνών (2015-2022) και ως Διευθυντής Έκδοσης (Editor-In-Chief) του διεθνούς επιστημονικού περιοδικού International Journal of Selection and Assessment (2018-2024). Σπούδασε Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο Κρήτης και εκπόνησε τις μεταπτυχιακές του σπουδές (MSc, PhD) στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Μάντσεστερ, Μ. Βρετανία (Manchester School of Management, UMIST). Ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία στο τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρωπίνων Πόρων της PwC και ως Προϊστάμενος Εκπαίδευσης στην Εγνατία Τράπεζα. Είναι συγγραφέας των βιβλίων «Οργανωσιακή Ψυχολογία & Συμπεριφορά» και «Διοικώντας το Ανθρώπινο Κεφάλαιο – Ελληνικές Μελέτες Περίπτωσης», ενώ έχει επιμεληθεί με την Janneke Oostrom το βιβλίο Employee Recruitment, Selection, and Assessment; Contemporary Issues for Theory and Practice (Routledge/ Psychology Press). Έχει μεγάλο αριθμό δημοσιεύσεων σε επιστημονικά περιοδικά με κριτές, παρουσιάσεων και προσκεκλημένων ομιλιών σε διεθνή συνέδρια (π.χ. Computers in Human Behaviour, Applied Psychology: An InternationalReview, European Journal of Work and Organizational Psychology, International Journal of Selection andAssessment, Personality & Individual Differences, Journal of Managerial Psychology, International Journal of Human Resource Management, Stress & Health, Personnel Review, κλπ). Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στον χώρο της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς / Ψυχολογίας και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και πιο συγκεκριμένα στις διαδικασίες προσέλκυσης, επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού των επιχειρήσεων αλλά και στην διαδικασία αναζήτησης εργασίας, με έμφαση στον ρόλο της τεχνολογίας και του διαδικτύου. Διδάσκει μαθήματα Οργανωσιακής Συμπεριφοράς / Ψυχολογίας και Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο, για τα οποία έχει τιμηθεί με πολυάριθμα Αριστεία Διδασκαλίας, ενώ διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού σε Ελληνικές και Πολυεθνικές επχιειρήσεις (π.χ. Τσαμούρης-Δούζογλου, Σκλαβενίτης, ΑΣΕΠ, ΔΕΗ, PeopleCert, Στέγη Ελληνικής Βιομηχανίας, Εθνική Τράπεζα, κλπ) και ενδοεπιχειρησιακών προγραμμάτων εκπαίδευσης στελεχών (π.χ. Yodeck, ΟΑΕΔ, Μετρό, Eπαγγελματική Κατάρτιση, OTE Academy, EFG Eurobank, Misko-Barilla, Intracom, Pfizer, SEAT, Infote, Δωδώνη, ΟΣΕ, Metaxa Diagnostics, Lion Hellas, ΑΒ Βασιλόπουλος, κλπ.). Υπήρξε μέλος (2013-2017) του Executive Committee του European Association of Work and Organizational Psychology(EAWOP) ενώ είναι συν-ιδρυτήςτου European Network of Selection Researchers (ENESER) και της ΜΚΟ Job-Pairs (http://www.job-pairs.gr), που στόχο έχει να βοηθήσει αποφοίτους πανεπιστημίων να «βρουν τον δρόμο» τους μέσω mentoring με έμπειρα στελέχη. Είναι μέλος πολλών επιστημονικών οργανισμών, όπως Society for Industrial and Organizational Psychology, European Association of Work and OrganizationalPsychology, European Network of Organizational Psychologists και της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας (όπου υπήρξε συν-συντονιστής του Κλάδου Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας 2011-2017). Τέλος είναι ο πρώτος Πρόεδρος της νεοσύστατης Ελληνικής Ακαδημίας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΑΔΑΔ). Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο http://inikolaou.gr.