ΑΦΙΕΡΩΜΑ: ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΟΣ
 

ΙΩΑΝΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ,
Καθηγητής Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών
 

Μια σύντομη ανασκόπηση των κρίσιμων ζητημάτων που άπτονται του ρόλου της Ηγεσίας στους σύγχρονους οργανισμούς αποτελεί το αφιέρωμα της «ΟΠΑ News» που εκτείνεται στις επόμενες σελίδες. Στόχος μας είναι να αναδείξουμε την κρισιμότητα και τον ρόλο της αποτελεσματικής άσκησης ηγεσίας αλλά και τις σύγχρονες τάσεις στον χώρο της μελέτης της ηγεσίας και στις πρακτικές της εφαρμογές.

Τα τρία πρώτα άρθρα έχουν συντάξει διεθνώς καταξιωμένοι Έλληνες πανεπιστημιακοί του εξωτερικού που ασχολούνται επισταμένως με το θέμα της ηγεσίας στους οργανισμούς. Στο πρώτο άρθρο, ο John Antonakis, ένας από τους σημαντικότερους ερευνητές στον χώρο και πρώην Διευθυντής σύνταξης του επιστημονικού περιοδικού «Leadership Quarterly», κάνει μια σύντομη ανασκόπηση στον ρόλο και στη σημασία του Χαρίσματος (charisma) στην αποτελεσματική άσκηση ηγεσίας. Στο δεύτερο άρθρο, η Ευαγγελία Δεμερούτη, Πρόεδρος του European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), δημιουργός της θεωρίας των Εργασιακών Απαιτήσεων-Πόρων (Job Demands – Job Resources Model) και μια από τις πιο επιδραστικές ερευνήτριες στο χώρο της Εργασιακής/Οργανωσιακής Ψυχολογίας παγκοσμίως, συζητεί για τον κρίσιμο ρόλο της ηγετικής συμπεριφοράς στην ευημερία και στην απόδοση των εργαζομένων. Τέλος, στο τρίτο άρθρο, η Όλγα Επιτροπάκη, Αντιπρύτανις Έρευνας στο Durham University της Μεγάλης Βρετανίας, συζητεί για τον ρόλο που παίζουν τα πρότυπα ηγεσίας και ο «ιδανικός ηγέτης» στον εργασιακό χώρο. 

Τα τρία επόμενα άρθρα έχουν συνταχθεί από Καθηγητές του ΟΠΑ. Στο τέταρτο άρθρο, η Μαρία Βακόλα, Διευθύντρια του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και ενεργή ερευνήτρια στον χώρο της Οργανωσιακής Αλλαγής, συζητεί για τον ρόλο της ηγεσίας σε περιόδους μεγάλων οργανωσιακών αλλαγών. Στο πέμπτο άρθρο, από τον γράφοντα, Διευθυντή Σύνταξης του επιστημονικού περιοδικού «International Journal of Selection and Assessment», συζητούμε για το πρόβλημα του διοικητικού αναλφαβητισμού και τον ρόλο της κατάλληλης επιλογής και εκπαίδευσης όσων καλούνται να διοικήσουν, ειδικά για πρώτη φορά. Στο έκτο και τελευταίο άρθρο, ο Ηλίας Καπουτσής, ειδικός στη μελέτη της ηγεσίας και των διαπραγματεύσεων στους χώρους εργασίας, συζητεί τον σημαντικό ρόλο της ηθικής συμπεριφοράς στην άσκηση ηγεσίας.

Η έρευνα και οι πρακτικές εφαρμογές της ηγεσίας στους οργανισμούς είναι ιδιαίτερα μεγάλη. Ελπίζω ότι όλα τα άρθρα θα προσφέρουν χρήσιμα συμπεράσματα στους αναγνώστες που ενδιαφέρονται να μελετήσουν εις βάθος το κρίσιμο ζήτημα της ηγεσίας στο σύγχρονο επιχειρείν.

ΓΡΑΦΟΥΝ ΟΙ:

Ηγετικό Χάρισμα: Από τον Αριστοτέλη στις αντιλόπες και τα Βαθιά Νευρωνικά Δίκτυα. Το ήθος, το πάθος και ο λόγος στην ηγεσία των σύγχρονων οργανισμών

JOHN ANTONAKIS (ΨΗΛΟΓΙΑΝΝΗΣ) | Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς του Πανεπιστημίου της Λωζάνης

Η επίδραση της ηγεσίας στην ευημερία και απόδοση των εργαζομένων: Η συμπεριφορά των ηγετών και η επίδρασή της στη ζωή των υφισταμένων τους

ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΔΕΜΕΡΟΥΤΗ | Καθηγήτρια Εργασιακής και Οργανωτικής Ψυχολογίας Eindhoven University of Technology, The Netherlands

Ποια είναι η «ιδανική» ηγεσία; Τα πρότυπα ηγεσίας και η ασυνείδητη πυξίδα αξιολόγησης για τις ικανότητες των προϊσταμένων μας

ΟΛΓΑ ΕΠΙΤΡΟΠΑΚΗ | Καθηγήτρια Μάνατζμεντ, Αντιπρυτάνης Έρευνας του Durham University Business School, Ηνωμένου Βασιλείου

Η ηγεσία στις αλλαγές: Όταν οι αλλαγές αποτυγχάνουν λόγω ανεπαρκούς ηγεσίας

ΜΑΡΙΑ ΒΑΚΟΛΑ | Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών

Από εργαζόμενος, πρώτη φορά manager-ηγέτης: Η ανάγκη για την εκτεταμένη εκπαίδευση των πολιτών σε βασικές έννοιες και θέματα οικονομικών και χρηματοοικονομικών εννοιών

ΙΩΑΝΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ | Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών

Ηθική Ηγεσία: περιττή πολυτέλεια ή απαραίτητη επένδυση; Η ακεραιότητα ως σημαντικό κριτήριο στο προφίλ του ηγέτη

ΗΛΙΑΣ ΚΑΠΟΥΤΣΗΣ | Αναπληρωτής Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών