Η Προσέγγιση της Avis για τους εργαζομένους της
Advertorial
Η Avis, με μακροχρόνια σταθερή παρουσία στην Ελλάδα, αποτελεί έναν δυναμικό οργανισμό που συνεχώς εξελίσσεται. Με περισσότερους από 60 σταθμούς σε όλη τη χώρα και έναν στόλο 60.000 αυτοκινήτων κάθε κατηγορίας αποτελεί τη μεγαλύτερη εταιρεία mobility και προσφέρει καινοτόμες λύσεις, στηριζόμενη στους πάνω από 500 εργαζομένους της, που αποτελούν την «καρδιά» της επιτυχίας της.
Με έναν στόλο 60.000 αυτοκινήτων αποτελεί τη μεγαλύτερη εταιρεία mobility και προσφέρει καινοτόμες λύσεις, στηριζόμενη στους πάνω από 500 εργαζομένους της
Γι’ αυτό, για την Avis, η ευημερία των εργαζομένων της είναι ένας πολυδιάστατος στόχος, στρατηγικής σημασίας, εναρμονισμένος με την εταιρική της κουλτούρα. Αντιλαμβανόμενη τη σημασία της σωματικής, πνευματικής και ψυχικής ευεξίας, η Avis εφαρμόζει πρωτοβουλίες που προάγουν συνολικά την ευεξία των εργαζομένων της.
Avis Wellbeing: Δέσμευση για Υγεία, Ανάπτυξη και Αναγνώριση
Μέσα από το πρόγραμμα Avis Wellbeing, η εταιρεία φροντίζει ολιστικά τις ανάγκες των ανθρώπων της. Το Avis Staff Care Health Plan προσφέρει εβδομαδιαία επίσκεψη γιατρού, Τράπεζας Αίματος για όλους τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους και, σε συνεργασία με την Hellas EAP, παρέχει 24/7 τηλεφωνική συμβουλευτική υπηρεσία και δωρεάν συνεδρίες με ψυχολόγο. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε δράσεις όπως Cybertalks με θέματα που οι ίδιοι επιλέγουν, Healthy Cooking Sessions με διατροφολόγο και massage sessions για στιγμές χαλάρωσης. Οι ενέργειες δε σταματούν εδώ. Υπάρχει ενεργό πλάνο με δράσεις εθελοντισμού, όπως η συνεργασία με το The Love Van και το Power of a Flower, συμβάλλοντας έμπρακτα στην ευημερία στις τοπικές κοινότητες. Παράλληλα, η διατήρηση μιας καλής φυσικής κατάστασης αποτελεί βασικό πυλώνα του προγράμματος, επιδοτώντας τις συνδρομές των εργαζομένων σε αλυσίδα γυμναστηρίων, αλλά και συμμετέχοντας κάθε χρόνο σε εργασιακούς αθλητικούς αγώνες.
Η Avis αποδεικνύει έμπρακτα ότι ακούει και φροντίζει τους ανθρώπους της μέσω της πρωτοβουλίας We Listen We Care. Μέσα από pulse surveys, η εταιρεία αφουγκράζεται τις ανάγκες των εργαζομένων της και υλοποιεί δράσεις που ενισχύουν την προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη. Αυτές περιλαμβάνουν ομαδικές δραστηριότητες εκτός γραφείου, workshops, ευέλικτο ωράριο, δυνατότητα τηλεργασίας, καθώς και πρωτοβουλίες όπως τα early summer Fridays και τις πέντε επιπλέον ημέρες αδείας για όλους τους νέους μπαμπάδες.
Κεντρικό στοιχείο του Avis Wellbeing είναι οι πρωτοβουλίες που κάνουν την καθημερινότητά των εργαζομένων πιο εύκολη και άνετη. Η εταιρεία καλύπτει τα έξοδα της κάρτας Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, διευκολύνοντας τις μετακινήσεις τους, ενώ στο εταιρικό κυλικείο παρέχεται δωρεάν μεσημεριανό φαγητό, εξασφαλίζοντας ένα προσιτό και θρεπτικό γεύμα κατά τη διάρκεια της ημέρας.
Life At Avis: Η επαγγελματική διαδρομή που αξίζει
Η Avis, αναγνωρίζει και επιβραβεύει τους ανθρώπους της σε κάθε βήμα της διαδρομής τους στην εταιρεία. Μέσα από το πρόγραμμα Avis Leaders, επιβραβεύει την προσφορά τους, είτε πρόκειται για εξαιρετικά αποτελέσματα, μακρόχρονη προϋπηρεσία, καινοτόμες ιδέες είτε για τη δέσμευσή τους σε αξίες που ενισχύουν την κουλτούρα της εταιρείας.
Καθ' όλη τη διάρκεια του χρόνου, γιορτάζει ξεχωριστές στιγμές και ημέρες αφιερωμένες στους ανθρώπους της, όπως η Ημέρα της Μητέρας και του Πατέρα, η πρώτη μέρα των παιδιών τους στο σχολείο ή η εισαγωγή τους στο Πανεπιστήμιο. Παράλληλα, διοργανώνει θεματικές ημέρες και εβδομάδες, όπως το Family Day, η Ημέρα της Γυναίκας και την Avis Xmas Week, που προσφέρουν ευκαιρίες για σύνδεση και δημιουργία όμορφων αναμνήσεων.
Επιπλέον, στοχεύοντας στη συνεχή βελτίωση της καθημερινότητας των ανθρώπων της, η εταιρεία οργανώνει διαδραστικά quiz με εκπλήξεις, ενισχύοντας το θετικό κλίμα, την ομαδικότητα και την ενεργή συμμετοχή. Μέσα από αυτές τις δράσεις, χτίζει μια εργασιακή κουλτούρα που προάγει τη χαρά, την αναγνώριση και την αληθινή σύνδεση μεταξύ των ανθρώπων της.
Η Avis αναγνωρίζει τη σημασία που έχουν οι άνθρωποί της για τον Οργανισμό, εκτιμώντας βαθιά την αφοσίωση, την επιμονή και την πολύτιμη συνεισφορά τους στη διαμόρφωση της πορείας της. Πιστεύοντας ότι η ευημερία και η ανάπτυξή τους αποτελούν θεμέλιο για την επιτυχία της, η εταιρεία δεσμεύεται να καλλιεργεί ένα περιβάλλον που ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους, προάγει τη σύνδεση, ενισχύει την αναγνώριση και ενθαρρύνει τη συνεργασία.
